《脱稿讲话30技》一本书让您会讲敢讲能讲善讲pdf电子书

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第12技：以鼓动激励感悦人

鼓励人的讲话，极富感染力、容易打动人。这类讲话，一般用在鼓舞斗志、激励人心、满腔热情地投入某项工作中。比如就职讲话、入党仪式、开工动员、运动会开幕式等。作为领导，如果想要下级把你布置的任务完成好，必须把你的欲望、你的事业，变成下级自己的欲望、自己的事情，只有这样，你交代的任务，他才能积极、主动地给你完成好。而要达到这一目的，除了实际工作中关心支持帮助下级外，在讲话中要注意统一下级的思想认识，激励下级努力工作。

鼓动激励，才能振奋听众一个杰出的领导者，首先应该是一个鼓动家。他要以语言去撞击人们的心灵，激励人们的情绪，坚定人民向前的意志。做到这一点，就要求领导者首先必须具有恢宏的气魄、宽阔的胸襟和无畏的胆略。

要实事求是。讲话的内容要给人以激励，给人以力量，绝不是高呼口号、空发议论，而是要把话说到点子上，把道理讲在实处，讲经验恰如其分，讲问题一针见血。

要以理服人。讲话不能以势压人，靠高嗓门唬人，靠盛气凌人，否则，就只能引起人们的反感，无助于调动听众的积极性。

要有的放矢。讲话必须切中要害，研究和解决的问题是本地工作和生活中实际存在的，不应该是虚构的；是感得到、看得见、抓得住的，不是抽象、空洞、朦胧的；是人们关心的热点问题或迫切需要解决的问题，不是无关痛痒的。

要切实可行。讲话的内容必须是听众当前所想、所需、所急的，找到与听众的共同点，才能引起他们的共鸣；必须是具体、明确、实在的，表明努力实现的目标，以及实现这一宏伟目标后的灿烂前景。

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