《盖洛普优势识别器2.0》用科学的方法找到适合你行业带书签带智能测试表格电子书

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能力思维青年君上2019-10-19 6:46:31346A+A-

电子书摘录:

行动建议

1、求职时,强调自己的责任感。面试过程中,说明你愿意充分承担项目成功或失败的责任,说明你对有始无终的强烈反感,以及当承诺未能实现时,你将力求妥善补救的态度。

2、超出经验范围时,你仍愿主动承担更多职责。职责让你进步,你可以有效肩负职责。

3、与同样具有责任感的人保持一致。当同和你一样具有成功意志的人合作时,你们会创作出出色的成果。

4、向你的经理说明你需要一定自由度来履行工作计划,此时你的效率也最高,无需在项目结束之前检查工作进度。你的经理可以放心交给你来完成。

5、强迫自己说“不”。你充满责任感,因此有时让你拒绝一些机会比较困难。基于这个原因,你必须要有所选择。只在与你关系最大的领域请求更多职责。

6、你天生喜欢对每一个你参与的项目负全责。确保这不要影响你与人分摊责任。给别人机会感受负全责的挑战。这样做,会对他人的成长和发展有益。

7、通过思考你是不是那个真正应当接手某一问题的人,来管理你的“责任”天赋。在承担多余责任前,先留意你现有的职责和目标,不然太多的任务和要求会让你无法兼顾项目质量。

电子书目录:

《盖洛普优势识别器2.0》2012.7完整扫描版带书签.pdf
盖洛普优势识别器测试.xls

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