《超凡魅力》 塑造出众个人形象的艺术pdf电子书

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第8章　热情

“我所认识的最优秀的领导者都是热衷于他们事业的人。”英国皇家邮政前主席艾伦·雷顿在与英国的一些商业精英会谈后这么评论道。如果“热情”这个词已经让你不安，那么你对“献身”或“狂热”又会有什么样的感受呢？

英国教授理查德·怀斯曼开展了一项对FameLab参赛者的研究。FameLab是一项英国的全国竞赛，旨在找出新的“科学面孔”。研究发现，那些最能够感染其他人的竞争者走到了最后，他们的个性给评委们留下了深刻印象。

虽然热情拥有影响自己和他人的力量，但它并不可怕也并非可望不可及。通常热情就是找回遗忘许久、渐渐模糊的另一个自己，在有些时候，它会让人们愿意奉献而显得熠熠生辉。

热情不只是让你在谈及主要生活兴趣时有用，在进行其他沟通时也会有用。例如，当与一个客户谈及你公司的业务时，如果你展示对这些业务的真心承诺并想与人分享，你就会更有效率。

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