《博弈：所有问题都是一场赛局》活用赛局理论 改恋跟维植式 日-川西谕pdf电子书

电子书摘录：

请联想一下实际的工作场景，是不是总有那么一个人把谁都不愿做的工作承担下来？如果有A和B两个人适合干这项工作，但实际上却总是由B来承担。为什么总是由B来扮演吃亏的角色呢？

从博弈的结构来说，是因为B不能表现出拒绝的强硬姿态。B这样想：与其互相推诿，不如由自己承担下来。“谁都不愿做的工作就由B来做”这一情形如果被常态化，就不会再有人把这件事当作一个问题来看待。

长期下去，如果B能够从心理上接受自然没有问题，但是，如果B对此感到不满就有必要拒绝。

平日里连一句牢骚都不发的B如果突然表现出强硬的姿态，对方就会感觉“这次他是动真格了”。如果B能让对方这样想，就能够让“懦夫博弈”朝着有利于自己的方向发展，也许已经常态化的关系就会发生改变。

虽然这的确是改变博弈的有效手段，但是，你可能被老板斥责“之前没有拒绝，现在也绝不允许”。对于B来说，与其现在才说出自己的想法，不如当初就不接受。

从现实的角度来说，解决这一问题需要上司采取一些改变博弈结构的方法。如果上司对这个博弈结构有比较深刻的理解，就能够清晰地看出，此前没有人愿意干的工作也是由B一人承担的。那么，上司就能明白，需要设定新规则。

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