《华为奋斗密码》电子书

《华为奋斗密码》电子书

营销管理青年君上2019-11-02 8:21:15433A+A-

电子书摘录:

人力资源管理,遵循的依然是“以客户为中心”的原则。HR的直接客户,是公司的管理层、骨干、员工等,通过服务这些客户来支撑业务的发展,满足市场客户的需求。因此,人力资源管理既来源于业务,又服务于业务,华为认为,人力资源管理体系的基本使命是“以业务为中心、以结果为导向,贴近作战一线,使能业务发展”。

华为人力资源体系的建设,借助了一些全球著名咨询公司的智慧,如:Hay Group、IBM、BCG、AON、PWC等,通过学习业界最佳实践的各种人力资源管理方法,按照“先僵化、后优化、再固化”的顺序,建立起适用于华为的人力资源体系和专业能力。

电子书大小: 

17.8M

百度网盘下载地址:

https://tc5.us/file/4017813-405703064 解压密码:2huoqingnian.comeyMyzOfJ

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