《张羽:底层逻辑 半秒看透问题本质》pdf电子书
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马云在国际货币基金组织举办的一次论坛上分享过自己的一个观点。
他认为一个人到阿里上班,不要考虑自己能够为团队做什么,首先要思考的是他可以为自己做什么。
他说:“这才是最重要的。假如他连自己都照顾不好,我们很难相信他能帮助阿里。”
这和本书的宗旨不谋而合。人与人之间的差距其实并不是由他表面的能力决定的,而是取决于他的底层逻辑。底层逻辑的优秀与平庸,塑造了他的生命格局与事业的成就。
就如同马云的主张,一个人不需要什么都会,也不需要豪言壮语,他只要能做到不断的学习和自我精进,更新提升自己的能力圈,在几个关键的方面优化底层逻辑,就能赢下人生中的大部分目标。
第一,要充分认识到价值观对于底层逻辑的重要性。
价值观是我们成就自己的人生和事业的核心因素,也是构建底层逻辑的基础。只有用正确的价值观来指导自己的思想,才不至于多走弯路甚至于完全走错方向。
比如,热爱生命、为团队奉献等都属于正确价值观的范畴,利己主义和消极悲观则是错误的价值观。
第二,提高解决问题的能力,永远是最过硬的底层逻辑。
我们去那些优秀的大公司考察,会发现他们的员工很实在,当公司交给一项复杂而且难度很高的任务时,他们不太会去质疑方向或企图采取偷懒、拖延的策略;他们没有官僚作风,也没有投机思想,而是会讨论如何实现这个目标。他们一旦遇到了问题就会寻求解决方案,遵从命令向前冲锋,不达目的誓不罢休。
解决问题的能力,永远是我们最需要的底层逻辑。不要害怕问题,也不要躲避,将自身的能量聚焦到正面应对的角度,我们就能不断地提高能力,进而加强自身价值。
第三,为了持续成长,我们要拥抱变化,乐于分享。
拥抱变化,意味着你能适应环境;乐于分享,说明你具有宝贵的团队精神。这两点保证了我们能持续地在竞争中成长,获取很好的上升通道。要敢于改变自己,也要多帮助别人。因为在成就他人的同时,你也在成就你自己。这可以让你拥有更加开放的心态和对于环境无比坚韧的适应能力。
你在团队中分享得越多,成长也就越快。
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