《杨萃先职场36计,最实用的升职加薪“兵法”课程》

《杨萃先职场36计,最实用的升职加薪“兵法”课程》

职场课程青年君上2020-04-04 11:07:052450A+A-

课程摘录:

咱们前几节课讲过如何批评别人,今天呢就来探讨续如何应对批评。

大家先听两个案例,第1个呢,是市场专员把女明星的代言人身高写成了16米3,跟明星经纪人洽谈的时候万分尴尬。

后来丹丹也跟总监道歉了,说唉呀,我怎么写错了小数点呢?1米63写成了16米3,对不起,我太马虎啦,不过大家应该能看出来是笔误吧。

总监呢,一看丹丹还在辩解,于是更加强烈的批评他责任心太差,结果丹丹就眼圈发红,泫然欲涕,总监只能停止批评了。但是呢,结果就是把它列入了不可重用人员名单,因为领导最烦有玻璃心的下属。

第2个例子呢是美工小海,他呢把产品碳水化合物的比例写错了10.18%,写成了101.8%,结果一批标签报废损失了5000多块钱。

小海被批评的时候呢,他是这么应对的,这次我的工资5000多扣我的工资,不过以后如果涉及标签的话,我建议每公和法物双签字,因为法务对这些文字会更敏感,以免出现下一次的纰漏,那最终呢,公司非但没扣小海的工资,领导对他的印象反而更好了。

课程大小:

1.11G

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链接:https://pan.baidu.com/s/1mDm_IraK42XRPoRKk8yM-A 

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